智慧財產管理

知識產權管理計劃

永續經營是本公司的理念,創新是企業邁向卓越的關鍵能力,因此知識產權被視為是本公司最重要的資產之一。本公司重視自己的智慧財產也尊重別人的智慧財產,透過積極的智慧財產管理:一方面鼓勵員工創新、致力於創造優質智慧財產,藉此優化競爭優勢,提升企業的獲利能力;另一方面審慎評估他人的知識產權狀況,降低侵權風險,並且積極抵抗浮濫的專利訴訟,維持公司及股東的最大價值與利益。

 

1. 專利管理措施

決定以申請專利的方式來保護者,依以下程序辦理:

  1. 依照創新提案評審委員會的決議申請各國專利。
  2. 各專利申請過程中,妥善控管流程與盡力取得最適專利權。
  3. 若因為官方核駁或其他因素考慮放棄專利申請案,必須經過智權室的至少三位主管所組成的會議決議辦理。

 

專利權取得後,進行以下措施:

  1. 智權室依照各國專利局的規定,辦理維持有效的程序及繳納費用。
  2. 進行專利權資產評估,做成評等分析報告,由智權室召開專利資產評估會議,覆核評等。
  3. 針對整體專利資產管理需求,規畫執行專利資產運用專案,有效處置專利資產。

 

2. 營業秘密管理

公司文件及資訊經分類為須保密者,應進行保密措施。創新構想決定以營業秘密方式來保護者,進行以下措施:

  1. 整理及標示該內容為機密,依機密文件方式管理。
  2. 就該等內容與提案人簽屬營業秘密合約書,並告知其為公司有價值的機密資訊,應依保密程序管理。

 

3. 創新環境建構

  1. 智權室負責提供創新及專利相關系統及平台,其功能包括:創新提案數據追蹤、統計與分析,專利申請及管理、及專利佈局平台等。
  2. 智權室負責知識產權相關議題的教育訓練與宣導,知識產權課程分為:必訓、選修,依對象與實際需求推動。
  3. 智權室推動知識產權創新活動,辦理各項知識產權創新者的獎勵,包括:專利獎勵、營業秘密獎勵、與著作物對外發表獎勵。

 

4. 風險管理機制

透過符合法律要求的機制,提供監控 IP 風險與機會的訊息,提供決策人員價值 / 風險判斷的依據。

 

 

執行情形

本公司的智權室於每年第一次董事會向董事報告知識產權執行狀況,並針對董事之建議提出改善措施。

本公司一直致力於知識產權的管理計劃,近年來主要的執行情形如下:

  1. 已制訂且實施「智慧財產管理綱要」,針對: 智慧財產政策、知識產權保護範圍與歸屬、智慧財產管理、獎勵等都有明確的規範。
  2. 已制訂且實施「創新及專利管理辦法」,針對管理依據、組織及職責有充分的說明,另外分別對創新管理、專利管理、營業秘密管理、創新環境建構也有明確的規範。
  3. 已制訂且實施「員工創新發明獎勵辦法」,針對創新提案有設立評審會議進行評議;針對專利資產有定立分類的原則。透過相關會議的結果,給予創新提案與專利資產的相關人員適當的獎勵。

 

目前取得知識產權清單與成果如下:

  1. 專利:截止 2023 年 12 月底,公司於全球專利的申請總數已累積 31,000 件,於全球專利獲准總數已累積 23,600 件,並且於 2023 年 (截至12月底) 取得超過 400 件台灣的專利,同時亦取得超過 500 件的國外專利,於2023年通過台灣智慧財產管理規範TIPS AA級認證,證書有效期限至2025/12/31。
  2. 營業秘密:公司各單位依其功能及業務性質,列管屬於公司的機密資訊;其中與技術研發提案相關者每年約有 1,500 份。